Cómo se calcula el aguinaldo de los trabajadores

Comunmente se llama aguinaldo al sueldo anual complementario (SAC) equivalente al cincuenta por ciento de la mayor remuneración devengada en cada semestre del año, dado que se paga en forma bianual, en cada uno de estos dos períodos.

Se calcula determinando la mejor remuneración devengada en el semestre y dividiéndola por dos (2). El semestre Enero-Junio para el 1º SAC, que se paga en junio, y el semestre Julio-Diciembre para el 2º SAC que se paga en Diciembre.

Veamos un ejemplo: Remuneraciones devengadas en el semestre Enero/Junio: Enero $6.500  – Febrero $7.800 – Marzo $6.900  – Abril $6.790 – Mayo $6.850 – Junio $6.600

Claramente la mejor remuneración devengada en el semestre es la de febrero, para calcular el SAC o aguinaldo, tomamos el 50% de esa remuneración, o lo que es lo mismo la dividimos por 2: $7.800 / 2 = $3.900

$3.900, es el SAC bruto correspondiente al semestre Enero-Junio.

Si el trabajador no trabajó el semestre completo, el procedimiento es: tomar la Mayor remuneración del semestre dividido por 2, dividido por la cantidad de días del semestre, multiplicado por la cantidad de días trabajados. Esto puede suceder, porque el empleado comenzó a trabajar luego de comenzado el semestre, porque estuvo un período en licencia por accidente de trabajo, o también, un caso bastante común, es el caso de una empleada que se a tomado la licencia por maternidad.

Los rubros que deben computarse para su cálculo son: -Salario básico – Comisiones  -Viáticos sin comprobantes – Remuneraciones en especie – casa/habitación/comida-  Bonificaciones adicionales – Propinas habituales y no prohibidas – Premios/Gratificaciones  Salarios por enfermedad o accidente profesional – Horas extraordinarias – Vacaciones y plus vacacional No se incluyen: Las remuneraciones que tengan carácter “no remunerativo.”

Este beneficio se paga los días 30 de junio y 31 de diciembre. Pero lo habitual es que se cobre junto con los haberes de junio, a partir del día 5 de julio, y con los haberes de diciembre a partir del 5 de enero. Y, conforme lo dispuesto por el artículo 6 de la Ley 24.241, que define el concepto de salario, se considera, a los efectos previsionales, sujeto a aportes y contribuciones el importe del aguinaldo. El neto percibido también se encuentra alcanzado por la cuarta categoría del impuesto a las ganancias (art.79° inc. b, ley 20.628).

Publicado por
Todo el contenido publicado es de exclusiva propiedad de la persona que firma, así como las responsabilidades derivadas.


Comentarios

  1. Buen día Contador. Mi consulta es la siguiente: en mi empresa nos liquidan el aguinaldo en base al sueldo básico, no sobre el mejor sueldo. Mi pregunta es: hay alguna ley o derecho del trabajador que diga que es sobre el mejor sueldo la liquidación del aguinaldo? Xq siendo sobre el básico la verdad q no ayuda mucho. Agradeceria su resp. Saludos cordiales.

  2. mi mejor sueldo es de 26.968,55, y me descuentan 3.936,61 de impuestos a la ganancias, como ahora no lo van a descontar eso se suma al resultado del aguinaldo?, otra pregunta tengo un prestamo de dinero eso se descuenta en el aguinaldo’

  3. HOLA, ESTOY DESDE EL 10/10/14 CON ACCIDENTE DE TRABAJO, ME GUSTARIA SABER COMO COBRARIA EL S.A.C., YA Q SEGUN LO LEIDO ME DESCONTARIAN CASI 2 MESES Y MEDIO, Q ES LO Q YO ESTOY CON ART. MI MEJOR SUELDO FUE DE 10.000, CUANTO COBRARIA ENTONCES??

  4. Mi consulta es por dos cosas: no me quedó claro, el aguinaldo es sobre el sueldo básico? Y lo segundo es que yo trabajo con frío (distribución de congelados), quisiera saber el tipo de liquidación y la edad de jubilación? Tengo entendido que es trabajo insalubre, por lo tanto debería figurar el tipo de trabajo en mi recibo (soy chofer de congelados, pero nos tienen asentados como Empleados de Comercio) y en ninguna parte me figura mi tipo de trabajo. Por favor quiero aclarar mi situación. Muchas gracias.

  5. Hola, mi consulta es la siguiente. Las vacaciones me las tomo del 1 al 15 de enero. Por lo que deberían pagarme en diciembre esas 2 semanas de vacaciones.
    Ese monto (por adelantado) se suma al SAC de diciembre? A pesar de ser un adelanto?
    También en diciembre me abonaran un dinero que me adeudaban. Eso tambien se debe sumar al SAC de diciembre?
    Gracias, saludos

  6. Dinero adeudado no se suma. Vacaciones no es adelanto es un rubro especial que se llama “vacaciones” y se suma pero si vos pedís la empresa lo paga, pero prorratea su incidencia en seis meses para el cálculo del impuesto y entonces baja la retención.

  7. Hola. Mi consulta es porque deseo saber si el pago de un trabajo realizado en el exterior para una filial de la empresa donde se trabaja debe ser computado como parte del aguinaldo. Aclaro que se abono el sueldo correspondiente a los meses en que se estuvo en el exterior.
    Sobre el importe abonado en el exterior se desconto impuesto a las ganancias.
    Gracias.
    Saludos

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>