Cómo se calcula el aguinaldo de los trabajadores

Comunmente se llama aguinaldo al sueldo anual complementario (SAC) equivalente al cincuenta por ciento de la mayor remuneración devengada en cada semestre del año, dado que se paga en forma bianual, en cada uno de estos dos períodos.

Se calcula determinando la mejor remuneración devengada en el semestre y dividiéndola por dos (2). El semestre Enero-Junio para el 1º SAC, que se paga en junio, y el semestre Julio-Diciembre para el 2º SAC que se paga en Diciembre.

Veamos un ejemplo: Remuneraciones devengadas en el semestre Enero/Junio: Enero $6.500  – Febrero $7.800 – Marzo $6.900  – Abril $6.790 – Mayo $6.850 – Junio $6.600

Claramente la mejor remuneración devengada en el semestre es la de febrero, para calcular el SAC o aguinaldo, tomamos el 50% de esa remuneración, o lo que es lo mismo la dividimos por 2: $7.800 / 2 = $3.900

$3.900, es el SAC bruto correspondiente al semestre Enero-Junio.

Si el trabajador no trabajó el semestre completo, el procedimiento es: tomar la Mayor remuneración del semestre dividido por 2, dividido por la cantidad de días del semestre, multiplicado por la cantidad de días trabajados. Esto puede suceder, porque el empleado comenzó a trabajar luego de comenzado el semestre, porque estuvo un período en licencia por accidente de trabajo, o también, un caso bastante común, es el caso de una empleada que se a tomado la licencia por maternidad.

Los rubros que deben computarse para su cálculo son: -Salario básico – Comisiones  -Viáticos sin comprobantes – Remuneraciones en especie – casa/habitación/comida-  Bonificaciones adicionales – Propinas habituales y no prohibidas – Premios/Gratificaciones  Salarios por enfermedad o accidente profesional – Horas extraordinarias – Vacaciones y plus vacacional No se incluyen: Las remuneraciones que tengan carácter “no remunerativo.”

Este beneficio se paga los días 30 de junio y 31 de diciembre. Pero lo habitual es que se cobre junto con los haberes de junio, a partir del día 5 de julio, y con los haberes de diciembre a partir del 5 de enero. Y, conforme lo dispuesto por el artículo 6 de la Ley 24.241, que define el concepto de salario, se considera, a los efectos previsionales, sujeto a aportes y contribuciones el importe del aguinaldo. El neto percibido también se encuentra alcanzado por la cuarta categoría del impuesto a las ganancias (art.79° inc. b, ley 20.628).

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Comentarios

  1. buen dia..quisiera saber si trabaje desde el 1de enero al 6 de junio me corresponde cobrar el medio aguinaldo o me corresponde un porpocionar

  2. No me queda claro el aporte a al obre social. Si se aporta también con el SAC la obra social está cobrando por un mes que no existe en el almanaque. Gracias por cualquier respuesta que clarifique la cuestión

  3. Hola… yo empece a trabajar el 20 d abril d este 2015, me corresponde medio aguinaldo? Proporcional a ls dias trabajados.

  4. Yo trabajp sabados y domongos nada mas , el 5 de julio esta cerrado por las elecciones determinado por el gobierno de la ciudad , ne lo tienen que pagar o no

  5. Buenos días no me queda claro si es legal el pago del sac el 5 de julio si lo habitual es legal por que dice la ley que se paga en junio es mas el 30 de junio o lo habitual es ilegal y se deja pasar ocasionando un perjuicio innecesario para el empleado pregunta se puede reclamar el pago antes del 5 de julio siendo que cae día domingo y no hay bancos así que se abonaría el día 6 de lució de 2015 muchas gracias

  6. Hola. Mi duda es q dice el mejor salario del semestre. Pero a l ves dice que no incluye los aportes no remunerativos. A lo q voy es q no es entonces el mejor salario neto sino el mejor salario compuesto x los aportes remunerativos. Es asi o m equivoco?

  7. hola,tengo 21 año de antigüedad y estuve 1 año de accidente de trabajo y estuve percibiendo la renumeracion sin ningún problema osea que un poco mas que cuando trabajaba y empece a trabajar el 16 de febrero y el mes mas alto del semestre siria el mes de enero $32.173 cuanto me correspondería de aguinaldo? desde ya muchas gracias

  8. hola tengo un salario de 12000 pesos incluido premio y antiguedad tube 10 dias de parte medico en el semestre. cuanto seria mi aguinaldo? se hace descuento de aporte al aguinaldo?

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